POESIA EMPRESARIA

          I)                      GRIS INDUSTRIAL

 

Gris. Cielo y hierro gris.

Dureza del ambiente y del metal.

Gris: Color del hombre que camina

Hacia el anonimato

Masificado por el destino común.

 

Horda de mano de obra desocupada

Por desalojo. La computadora manda,

Y modera la actividad.

(menos hombre-más máquina).

¿Hacia dónde se dirige la masa

sin futuro?

¿Qué la motiva?

Sólo el picor del hambre en las entrañas.

No hay ilusiones,

Sólo fundición a corazón gris.

 

                               Entre el 13 y el 15 de febrero de 2006.

 

 

 

 

II)                    EL SERENO DE LA NOCHE

 

 

           El sereno de la noche trabaja solo.

Nadie lo conoce.

Nadie lo ama.

Nadie lo odia.

Camina como un fantasma por las oficinas vacías

Y los talleres mudos.

No tiene historia.

Antes tenía, pero apretó algo por error,

Y se le borró todo.

 

                                En mi oficina, 15-2-06

 

 

 

 

 

III)                 EL CAPATAZ

 

 

El capataz no tiene paz.

Pertenece a la Vieja Escuela;

Necesita hombres.

 

Lo van a despedir

Porque a su mando sólo hay

Máquinas.

 

 

                             Mi oficina, 15-2-06

 

 

 

 

IV)                 TODOS ERAN BOTONES

 

Quiso comunicarse,

Calcular, trasladarse,

Aprender, enseñar,

Tener sexo, amar, odiar,

Oír música, rezar,

Cobrar, pagar, votar,

¡Todos eran botones a apretarse,

y se puso a llorar!

 

                             En Ford Credit S.A

 

 

QUERIDO LECTOR, PIENSA UN POCO. ¿Estaremos ante un cambio radical en la cultura? Y si es así, ¿Para qué cuerno hacerse malasangre?

 

¿Para qué nos sirven (a nosotros, no a nuestros hijos y nietos) todos los consejos que recibimos de nuestros padres, y las bases éticas de lo que se denominó cultura occidental y cristiana?

 

¿Para qué?    ¿…eh?

 

                            ***********************

 

 

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This entry was posted on Tuesday, July 8th, 2008 at 3:20 pm and is filed under Poesía. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.

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